6月17日，歷時兩個多月的氧發(fā)堂成都市場2022年第一期儲備干部訓練營舉行了結業(yè)典禮，公司領導及首批數十位學員家人參加了大會。
氧發(fā)堂商學院王慶豐院長首先為結業(yè)典禮致辭，針對學員接下來晉升為店長后該怎么做，王院長給大家提出了三點要求：一是用心，要用心學習，用心做事，全力以赴；二是良知，要愿意去為別人付出，為團隊付出，遵循人之本心，不斷去審視內心和強化自己的人格；第三是嘉許，在團隊管理中，要學會多嘉許、激勵，而不是去指責。王院長勉勵大家，要將所學的課程落實到門店管理和實際行動中，真正做到知行合一。
接著學員代表進行了心得分享，萬科店的何東澤老師分享了自己的收獲，何老師說：通過兩個多月的訓練，首先明白了學習培訓的價值和意義，第二是本次訓練質量高，內容豐富，自己各方面能力得到了提升，也堅定了自己以后從事管理工作的信心和決心，第三就是心態(tài)的變化，以前只關心自己的業(yè)績和自己的顧客，現在能主動去幫助別人，參與到店里的管理中，去關心整個門店和團隊的業(yè)績，這是一個喜人的變化！
會中，訓練營班主任、商學院干部訓練中心廖志軍部長作了班級訓練總結匯報，包括課程和訓練作業(yè)的回顧，廖部長介紹說，從4月12日開班以來，本期訓練營進行了《企業(yè)文化》《金牌店長》《目標管理》《招聘技巧》《帶教新人》《銷售技巧》《思維導圖》《拓客留客鎖客》以及《卓有成效的早會》《極致化服務》《突發(fā)事件處理》等11項課程學習，以及相關的三批次共16項課后訓練作業(yè)，理論實操結合，學用同步。
隨后廖部長公布了本次訓練營的考核結果，通過對考勤、業(yè)績、工作流程等綜合考核指標的考評，首期儲備干部共有20人考評合格，順利畢業(yè)，另有8人因其它原因延遲畢業(yè)。
在歡快的音樂聲和熱烈的掌聲中，公司領導和部門經理為畢業(yè)學員們頒發(fā)了《結業(yè)證書》，并為表現突出的優(yōu)秀小組頒發(fā)紀念獎。
頒證儀式結束，所有結業(yè)家人們進行了畢業(yè)宣誓，對如何成為一名合格的管理者、如何帶領團隊達成目標任務、如何做好門店經營，留下了自己莊重鏗鏘的誓言。
最后，成都直營市場領導李志剛總經理作了總結發(fā)言，李總宣布說：訓練結業(yè)后將是新的開始，從下月起，所有通過畢業(yè)的家人將自動晉升為副店長，部分優(yōu)秀學員經訓練班和部門經理的雙重推薦可直接任命為店長。作為以后的店長和副店長，李總強調：帶團隊，大家必須要做到以身作則，身先士卒，在發(fā)號施令前，要帶頭去做，沖在第一線，自己不愿意做或做不到的事，不要去要求別人做，做到這一點，團隊就容易帶了。
本次結業(yè)典禮在輕松歡快、熱情洋溢的氛圍中結束，衷心祝愿畢業(yè)家人們“而今邁步從頭越”，奔赴新崗位，接受新挑戰(zhàn)，繼續(xù)努力，不斷成長！
今后，你要更驕傲的前行，掌聲鼓勵！
