揚帆夢想，開啟三個月成長蛻變之旅！
7月12日，氧發(fā)堂成都直營市場2022年儲備干部訓(xùn)練營2期開班，來自門店20多位新學(xué)員參加了第一階段學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
2期訓(xùn)練營沿襲了第1期的學(xué)習(xí)模式，并對學(xué)習(xí)內(nèi)容作了進(jìn)一步提升優(yōu)化，當(dāng)日開展的第一階段培訓(xùn)內(nèi)容有《企業(yè)文化》、《金牌店長》、《極致化服務(wù)》、《卓有成效的晨會》等課程，分別由氧發(fā)堂商學(xué)院干部訓(xùn)練中心廖志軍部長、成都直營市場榮禮經(jīng)理、萬紫陽經(jīng)理主講。
據(jù)訓(xùn)練營班主任廖志軍介紹，由于1期儲備干部訓(xùn)練營效果反響良好，20多位學(xué)員家人通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅在門店運營管理思維、理念以及各項專業(yè)能力方面得到了大幅提升，同時個人的職業(yè)成長及薪酬收入也有了最直觀體現(xiàn)，其中有2位學(xué)員被直接提升為店長職務(wù)，十多位結(jié)業(yè)學(xué)員晉升為副店長，收入也將隨之增加（店長年收入可達(dá)10萬以上）。榜樣的力量是巨大的，訓(xùn)練營的開展讓更多家人看到了在氧發(fā)堂這個創(chuàng)業(yè)平臺的成長機會和發(fā)展前景，因此第2期學(xué)員報名也相當(dāng)踴躍。
當(dāng)然，要想成為一名氧發(fā)堂門店的儲備干部和訓(xùn)練營學(xué)員，也是有一定門檻和條件的，廖部長介紹：至少要符合兩個條件，一是須連續(xù)三個月月均業(yè)績達(dá)到2萬，二是必須得到所在部門推薦，一旦成為了儲備干部，將打開個人在氧發(fā)堂的成長空間。
如今，隨著氧發(fā)堂成都直營市場門店越開越多，對一線管理干部的需求量也原來越大，這對于渴望成長與發(fā)展的氧發(fā)堂家人來說，無疑是一個實現(xiàn)個人夢想的大好契機！
愿更多的家人加入到訓(xùn)練營中來，一同成長，一起走向成功！
